公司開展任前廉政談話 把好干部履職“起步關”
為進一步加強對新任中層干部的管理和教育，切實增強規(guī)矩意識，筑牢紀律底線，把好履職“起步關”，4月7日上午，公司紀委對新選拔任用的15名中層干部開展任前集體廉政談話。
會議要求，一是要勤于學習，提升修養(yǎng)。一方面強化政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)，另一方面加強業(yè)務知識學習，提高專業(yè)素養(yǎng)，讓自己的思想政治和知識水平與實際工作需求相適應。二是要廉潔自律，守住底線。自覺樹立主動接受監(jiān)督的意識，習慣在“聚光燈”下用權，在“放大鏡”下工作，思想上“慎權、戒貪、律己、修德”，工作中增強防范意識，抵得住誘惑。三是要強化管理，凝聚隊伍。扛牢“一崗雙責”責任，不僅要抓好分管領域業(yè)務,更要履行好分管領域的黨風廉政建設責任；努力提高管理水平，不斷摸索解決問題的辦法，提高破解難題的能力，帶出一支團結向上、能打硬仗的隊伍。
此次任前廉政談話，既是一次廉潔從業(yè)提醒，更是體現(xiàn)了組織的關心愛護；既是一次與大家交心談心的過程，更是一次相互勉勵的過程。通過談話給新任職中層干部思想上打了一劑“預防針”，幫助干部增強“免疫力”，明紀律、懂規(guī)矩、守底線，勉勵大家鼓足干勁為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！
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