7月10日上午，基金公司召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)布會精神，動員全體干部職工迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)企業(yè)文化高潮，推動集團(tuán)企業(yè)文化在基金公司全體干部職工中落地生根。集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師，基金公司黨委書記、董事長趙春雷主持會議并講話。
會議集中觀看了《山東鐵投企業(yè)文化體系》發(fā)布視頻，集體研讀了集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊，重溫了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程和取得的成就，對“我們的路”的理念體系、行為體系、價值體系進(jìn)行深入研討，使集團(tuán)文化理念加快融入全體干部職工思想觀念，為今后真正做到學(xué)以致用、知行合一打下思想基礎(chǔ)。
會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)企業(yè)文化是每個鐵投人的精神圖騰，有利于凝聚共識，振奮精神，形成合力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和文化基礎(chǔ)。會議要求：一要以文化凝心。加大對集團(tuán)公司“我們的路”企業(yè)文化體系的宣傳力度，推動企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等企業(yè)文化各要素成為每位員工的價值認(rèn)同和行動指南。二要以文化聚力。大力弘揚“擔(dān)當(dāng)、實干、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的行為準(zhǔn)則，凝聚起攻堅克難的強(qiáng)大合力。三要以文化育人。抓住理論修養(yǎng)這個干部職工綜合素質(zhì)的核心，引導(dǎo)和推動全體干部職工不斷提高思想覺悟、精神境界、道德修養(yǎng)。四是以文化興企。做好企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、管理制度、員工日常行為結(jié)合，把企業(yè)文化的“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬實力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)的思想動力和精神保障。
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